簡介：摘要：工業(yè)機器人正處于快速發(fā)展階段。目前，韓國每萬名工人中，機器人已達到780個，密度高居全球第一。中國機器人密度為68，但卻是全球工業(yè)機器人發(fā)展最迅速的國家之一。 2017年，國際機器人聯(lián)合會的數(shù)據(jù)顯示，全球眾多發(fā)達國家的工業(yè)自動化速度正在加快，……
摘要：
工業(yè)機器人正處于快速發(fā)展階段。目前，韓國每萬名工人中，機器人已達到780個，密度高居全球第一。中國機器人密度為68，但卻是全球工業(yè)機器人發(fā)展最迅速的國家之一。
2017年，國際機器人聯(lián)合會的數(shù)據(jù)顯示，全球眾多發(fā)達國家的工業(yè)自動化速度正在加快，全球每10000名員工中就安裝了86個工業(yè)機器人。
根據(jù)Statista數(shù)據(jù)記者Niall McCarthy的報道，2017年這一數(shù)字增加到了86。歐洲的機器人密度為每1萬人有99個，而美洲和亞洲的機器人密度分別為84和63。中國是工業(yè)自動化水平增速最快的國家之一，但韓國的工業(yè)機器人密度卻遙遙領先全球。
2017年，韓國每10000名員工中安裝了780臺工業(yè)機器人，在電子和制造業(yè)部門，韓國持續(xù)在安裝高容量的工業(yè)機器人。
中國雖然目前機器人密度較低，但正在快速發(fā)展自動化水平。2013年，中國的工業(yè)機器人密度為25，2017年就已經(jīng)增長到68，增速全球首屈一指，僅略低于全球平均水平86。
印度在自動化方面仍落后于其他國家，2017年每10000名工人中只有3個工業(yè)機器人。
新加坡90%的工業(yè)機器人都安裝在電子工業(yè)中，機器人密度為每萬名員工488個。德國和日本的工業(yè)機器人則集中在汽車工業(yè)中，他們的機器人密度相近，均超過300人。有趣的是，日本是工業(yè)機器人的主要參與者之一，占全球供應量的52%。
美國機器人自動化的發(fā)展速度在發(fā)達國家中相對較慢，密度為189。
按照目前的速度發(fā)展下去，麥肯錫預計到2030年，全球8億人口的工作崗位將被機器取代。我們該何去何從？
麥肯錫稱，包括人工智能和機器人技術在內(nèi)的自動化技術將為用戶、企業(yè)和經(jīng)濟帶來明顯好處，提高生產(chǎn)率并促進經(jīng)濟增長。但技術取代人工的程度將取決于技術發(fā)展、應用、經(jīng)濟增速和就業(yè)增長等因素。
例如機械操作，快餐準備，以及數(shù)據(jù)收集和處理，這將令取代大量勞動力，包括抵押貸款發(fā)放、律師助理事務、會計和后臺事務處理等崗位。
有趣的是，或許由于韓國機器人發(fā)展太快，擔心工人被“搶飯碗”，韓國也是第一個對機器人“征稅”的國家。
《韓國時報》去年曾報道，在稅法修訂計劃中，將對那些為了提高生產(chǎn)力而進行基礎設施投資的企業(yè)降低稅收減免優(yōu)惠。這也讓韓國有可能成為全球首個對機器人“征稅”的國家。
作為工程師要轉(zhuǎn)型工業(yè)機器人行業(yè)，有哪些機會呢？通過此文也許你能找到答案。
一、產(chǎn)業(yè)背景
智能制造為國家政策，各地方大力扶持，產(chǎn)業(yè)正在升級，人工成本越來越高，機器人換人勢在必行。
2016年富士康上4萬臺機器人，替換6萬名工人。
2017年國內(nèi)機器人銷量達到12萬臺，相比2013年翻了3倍，機器人人才缺口達數(shù)萬人。
2018年僅昆山產(chǎn)值上億的機器人自動化集成公司超過了20家！
二、行業(yè)哪些公司？
首先我們得清楚產(chǎn)業(yè)鏈的分布情況，工業(yè)機器人相關企業(yè)大致分為三類，本體廠家、集成商、終端用戶。
本體企業(yè)：專注于工業(yè)機器人本體及核心部件（控制器、減速機、應用包）研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)，例如四大（ABB、發(fā)那科、安川、KUKA）、新松、新時達、埃斯頓、埃夫特、廣數(shù)、華數(shù)等企業(yè)，國產(chǎn)機器人本體已超過300家，而實現(xiàn)控制系統(tǒng)自主化的公司不超過20家，從近兩年的銷量來看，國產(chǎn)機器人發(fā)展?jié)摿薮蟆?/div>
集成商：機器人集成商不生產(chǎn)機器人本體，定位為客戶提供機器人自動化生產(chǎn)線或工作站解決方案，從早期項目方案到機械和電氣設計，再到安裝調(diào)試，為客戶提供成套設備和技術服務，國內(nèi)90%的機器人企業(yè)為集成商，目前趨于垂直細分，在每個行業(yè)逐漸形成巨頭，比如3C的博眾，杰士德，科瑞恩等，又如汽車焊裝的巨一，君屹，北人等企業(yè)。
終端用戶：所有使用機器人的企業(yè)均可以稱之為終端用戶，機器人自動化產(chǎn)線整體外包給集成商公司，可能會成立設備改造部門，后續(xù)的小改造自行完成。
三、機器人行業(yè)到底需要哪些人才？
1、本體企業(yè)：
控制系統(tǒng)開發(fā)高端人才，一般為年薪多少萬，且急缺，如果你也想挑戰(zhàn)，至少先讀個985名校碩士；
機器人本體售后人才，主要做機器人的售后服務和技術支持的工作，對學歷要求不高，待遇與自動化設備售后持平。
集成應用人才，有些本體企業(yè)也會做一些集成項目，需求人才與集成商一致（集成機械設計工程師、集成電氣設計工程師、機器人調(diào)試工程師）
2、集成商：
集成機械設計工程師：出方案，再根據(jù)方案進行自動化生產(chǎn)線設計，包含機器人選型，夾具設計、非標設計、仿真等工作。要求有較好的非標設計基礎，略懂電氣，熟悉機器人自動化集成項目流程。
集成電氣設計工程師：整個自動化產(chǎn)線的電氣設計部分由電氣工程師完成，包含電氣元器件和傳感器等選型，電氣制圖，PLC編程，與機器人高級編程的部分都得由電氣工程師搞定。要求：掌握機器人高級編程和通訊、熟悉PLC編程與電氣制圖
機器人調(diào)試工程師：根據(jù)工藝要求對機器人程序調(diào)試，同時搞定機器人與外圍設備的通訊連接，
機器人維護維系。要求掌握至少一種主流品牌機器人編程、與PLC混編及通訊，掌握離線軟件使用。
3、終端用戶：
對于用戶而言，更多的需求是操作和維護人才，如果設立了自動化改造部門，同樣需求集成商里配置人才。
四、工程師如何轉(zhuǎn)型？
男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對于工程師來講，行業(yè)和崗位方向是至關重要的，同樣干機械，有些人干五年可能年薪20萬，有些人依然年薪6萬不到，選擇比努力更重要。
要想成為一個成熟的工業(yè)機器人應用工程師，到底該掌握哪些技能？有些機友想電氣和機械，現(xiàn)場調(diào)試全部搞定，放眼全國都找不出一兩個！，業(yè)專于精 ，“什么都會”等于“什么都不精”，故廣大的工程師們，一定要根據(jù)個人技能選擇合適的方向，專注搞電氣或機械。
根據(jù)以下建議確定自己的職業(yè)發(fā)展方向：
1、機器人調(diào)試工程師：
最低學歷要求大專（代表技術基礎和學習能力），且是相關專業(yè)（電氣，機電一體化等），如果懂PLC，做過設備維護維修或在工業(yè)機器人領域有一定的基礎可放寬學歷要求，學成后可上手工業(yè)機器人工作站，小型生產(chǎn)線的編程、調(diào)試應用，就業(yè)去向集成項目調(diào)試工程師、售后維修服務工程師。
2、集成電氣設計工程師：
最好是本科學歷，有做過設備電氣設計，產(chǎn)線電氣設計相關工作，熟悉PLC，伺服控制，電氣制圖等，電氣設計的待遇比較高，學成就業(yè)去向為集成項目電氣控制設計工程師。
3、集成機械設計工程師：
最低學歷大專（不過最好是本科及以上），會三維制圖，有機械原理，非標設計基礎，學完能完成簡單生產(chǎn)線的設計，可行性如何和個人的工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗相關聯(lián)。學成后，能根據(jù)老板或客戶的要求，小型自動化生產(chǎn)線出方案模型圖，并將其變成動畫，方案可不可行就看功力深不深厚了。就業(yè)去向集成項目機械設計工程師、項目工程師。
五、去哪些地方找工作？
工程師該去了解國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)分布，各個地方待遇千差萬別，目前機器人企業(yè)大都分布在珠三角與長三角，剛加入機器人行業(yè)能立馬參與機器人項目積累經(jīng)驗至關重要。未來幾年，西南地區(qū)與華中地區(qū)機器人行業(yè)會有井噴之勢，各位敬請期待！
文章來源，
工業(yè)機器人維修官網(wǎng)：etongyue.com
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