在2017年的時候。，著名的西門子進行了將近7000人的裁員，這在當(dāng)時引起了轟動。但其實在這件事情的背后也反映出了一個嚴(yán)峻的問題，時代的發(fā)展正在改變著傳統(tǒng)的制造業(yè)。機器人正在替換著人類的部分工作。

　　根據(jù)工信部的數(shù)據(jù)，我國的工業(yè)機器人產(chǎn)量從2015年的3.3萬臺，到2017年的9.6萬臺，我國的機器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)突破了60億元，連續(xù)五年在全球都是第一大的機器人應(yīng)用市場。工業(yè)機器人的應(yīng)用領(lǐng)域主要是在汽車、電子、金屬化工等等行業(yè)，僅中國的機器人市場的使用量就占到了全球機器人生產(chǎn)量的30%。

　　雖然機器人的使用量很大，但是人才的儲備卻是不足的。從教育部。人社部以及工信部發(fā)布的預(yù)測來看，到2020年我國的人才缺口是300萬人，而到了2025年就會增加到450萬人，所以在現(xiàn)在很多的招聘會上，各大工業(yè)機器人相關(guān)的企業(yè)都開出了十分優(yōu)厚的薪資待遇。

　　機器人產(chǎn)業(yè)作為一個新型的產(chǎn)業(yè)，它相關(guān)的專業(yè)人才一直處于嚴(yán)重空缺的狀態(tài)，這就成了阻礙經(jīng)濟發(fā)展的致命傷，如何大力的培養(yǎng)工業(yè)機器人方面的專業(yè)人才也就成為了整個社會發(fā)展的重中之重。