走進生產(chǎn)車間，機器手臂有條不紊地操作，產(chǎn)品流轉(zhuǎn)在一條條自動化生產(chǎn)線上，偌大的空間里只有為數(shù)不多的工人進行著管理和維護工作……這已是許多工廠的“常態(tài)”。在機器趨于信息化、智能化、自動化的今天，“機器換人”不再是一個新話題。

　　只是，隨著生產(chǎn)線上簡單重復(fù)的人工勞動被機器取代，人們對于就業(yè)崗位會否就此失去的擔憂一直存在。近日，來自人力資源和社會保障部的兩份就業(yè)分析報告顯示——“機器換人”，同時新職業(yè)的大門也正豁然洞開。

　　新需求

　　工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，與之相伴的應(yīng)用型人才出現(xiàn)短缺

　　剛大學(xué)畢業(yè)那會兒，技術(shù)類專業(yè)出身的郭彪一度迷茫：感覺技術(shù)類的工作非�？菰�，整天和機器打交道，而且薪資待遇低。通過反復(fù)比對不同的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，最后他選擇扎根在機器人行業(yè)，現(xiàn)在成了一名資深的工業(yè)機器人工程師。

　　談到其中的原因，郭彪說，工業(yè)機器人可以操作，并且上手快，讓機器人動起來，很有意思。學(xué)習(xí)過程中也可以在電腦上模擬，并不一定實時需要機器人，非常方便。“工業(yè)機器人技術(shù)前衛(wèi)，很多企業(yè)內(nèi)部懂這項技術(shù)的人不是很多，是技術(shù)行業(yè)的‘香餑餑’。做這項工作有成就感，薪資待遇也非�？捎^。”他說。

　　郭彪的成長和感受，道出了近年來中國工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展的特征。

　　一方面，工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。中國已經(jīng)連續(xù)5年成為全球工業(yè)機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業(yè)機器人“上線”。2018年全國工業(yè)機器人銷量15萬臺左右，到2020年，全國工業(yè)機器人的保有量將超過80萬臺。從汽車制造、3C電子制造到五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運輸?shù)�，工業(yè)機器人已經(jīng)越來越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)。

　　另一方面，產(chǎn)業(yè)人才需求逐漸顯露。機器人作為技術(shù)集成度高、應(yīng)用環(huán)境復(fù)雜、操作維護較為專業(yè)的高端裝備，有著多層次的人才需求。人社部報告指出，近年來，國內(nèi)企業(yè)和科研機構(gòu)加大機器人技術(shù)研究方向的人才引進與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場調(diào)試、維護操作與運行管理等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺，掌握工業(yè)機器人操作、維護、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求將會越來越大。

　　中國科學(xué)院(深圳)先進技術(shù)研究院院長助理畢亞雷認為，隨著新興技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化，工業(yè)機器人目前在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，這對勞動者的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)能力水平提出新的要求。

　　此前，教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測，到2020年相關(guān)領(lǐng)域人才缺口將達300萬。