01

　　再不努力搬磚都要失業(yè) 機(jī)器人一小時(shí)砌磚200塊

　　很多家長(zhǎng)在教育孩子的時(shí)候通常說你不好好學(xué)習(xí)，以后就只能去搬磚，現(xiàn)在隨著人工智能的發(fā)展，機(jī)器人應(yīng)用到很多的行業(yè)中。不努力，以后可能連搬磚的機(jī)會(huì)都沒有了。

　　最近澳大利亞公司Fastbrick Robotics (FBR)開發(fā)了一款機(jī)器人，名為Hadrian X，外觀設(shè)計(jì)就是一只可以伸縮的機(jī)械臂，安裝在挖掘機(jī)或卡車上進(jìn)行工作，當(dāng)工程師給機(jī)器輸入3D CAD的房屋模型，將磚塊、灰泥和粘合劑一起放置，機(jī)器人就可以根據(jù)系統(tǒng)輸入的數(shù)據(jù)開始搭建房屋模型。目前這款機(jī)器人一小時(shí)砌磚200塊。

　　很多網(wǎng)友不禁感嘆：連搬磚都可以用機(jī)器人了，自己真的要失業(yè)了。還有網(wǎng)友說智能時(shí)代大勢(shì)所趨，以后重復(fù)機(jī)械性的工作都會(huì)被取代，必須重新考慮一下自己以后的工作了。

　　02

　　越來越多人被機(jī)器化取代，機(jī)器人并不是個(gè)例

　　隨著科技的發(fā)展，越來越多的科技應(yīng)用到實(shí)際生活與工作中，一些行業(yè)受到很大的沖擊，一個(gè)崗位也慢慢被機(jī)器人所取代。

　　比如以前都是人工收費(fèi)，但是越來越多的ETC，慢慢取代了人工，高速收費(fèi)員已經(jīng)下崗，必須重新?lián)駱I(yè)。

　　每年寒暑假學(xué)生們都在假期的最后一刻爭(zhēng)分奪秒的補(bǔ)寫作業(yè)，網(wǎng)上就有一款代寫作業(yè)的機(jī)器人，能夠根據(jù)學(xué)生的字跡來寫作業(yè)，幾乎不用學(xué)生動(dòng)手，當(dāng)然這個(gè)是一個(gè)大的BUG，如果這都可以取代，那人類社會(huì)就會(huì)有大批的人成為廢人了。

　　現(xiàn)在市面上就有一些自動(dòng)寫稿機(jī)器人，在我們的思維里，寫稿是作者思想的延伸，自己構(gòu)思一個(gè)故事，并把故事完善，這是作者獨(dú)一無(wú)二的想法，是存在與作者腦海中的想法，可是現(xiàn)在自動(dòng)寫稿機(jī)器人就可以作者寫稿，真是讓人感到害怕。還有什么是機(jī)器人不能做的？

　　機(jī)械化程度越高，對(duì)勞動(dòng)力的需求越來越少，有了自動(dòng)取款機(jī)，銀行的柜臺(tái)人員數(shù)量就開始減少，很多銀行基本不需要設(shè)立單獨(dú)的營(yíng)業(yè)部，只需要一臺(tái)ATM機(jī)就可以完成存款、取款的工作，所以近幾年我們也看到銀行的網(wǎng)點(diǎn)在逐步減少，很多網(wǎng)點(diǎn)都關(guān)門了，銀行工作也不再是鐵飯碗了。

　　現(xiàn)在隨著人工智能的發(fā)展，已經(jīng)有了無(wú)人駕駛的汽車，那么未來司機(jī)也將會(huì)取代，想一想這個(gè)社會(huì)80%的企業(yè)將會(huì)被機(jī)器所取代。

　　機(jī)器人可以全年無(wú)休，可以24小時(shí)不停的工作，而人工不僅要按照勞動(dòng)法給予固定假期，還要實(shí)行八小時(shí)工作制，從工作時(shí)間上來說，機(jī)器人完勝人工。隨著對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)政策越來越完善，勞動(dòng)者享有的權(quán)利越來越多，要繳納社會(huì)保險(xiǎn)等等，而機(jī)器除了日常維護(hù)，基本不用額外支出。從成本支出上來看，機(jī)器人完勝人工�！都~約時(shí)報(bào)》稱：著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家達(dá)倫和帕斯卡爾研究結(jié)果表明：如果每一千名工人配備一個(gè)機(jī)器人，最終將導(dǎo)致六名工人失業(yè)，工資下降四分之三。

　　機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)還有很多，而人的劣勢(shì)卻越來越明顯。越來越多的人將會(huì)被機(jī)器所取代，機(jī)器人并不是個(gè)例。在職場(chǎng)上，從事重復(fù)性、機(jī)械性工作的人將會(huì)被機(jī)器所取代，未來80%的行業(yè)將會(huì)被機(jī)器取代，越來越多的行業(yè)將會(huì)在這個(gè)社會(huì)消失，現(xiàn)實(shí)非常殘酷。

　　03

　　從事這3類工作的人，才能跑贏人工智能時(shí)代

　　現(xiàn)在機(jī)械化程度越來越高，對(duì)勞動(dòng)力的需求越來越少，很多職業(yè)會(huì)逐漸消失，能被機(jī)器所取代的職業(yè)，基本都是一些重復(fù)性、機(jī)械性的崗位，勞動(dòng)密集型的行業(yè)會(huì)受到?jīng)_擊，在職場(chǎng)上，我們?cè)撛趺崔k呢？這就要求我們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候要多考慮工作的可替代性是否強(qiáng)。

　　1. 管理類工作；

　　即使機(jī)器人能夠取代大部分的職業(yè)，有一些職業(yè)還是無(wú)法被取代的，比如管理類工作。

　　企業(yè)發(fā)展離不開人才，有人的地方就需要管理，管理類的工作是需要經(jīng)驗(yàn)的沉淀，不是機(jī)器所能取代的。與員工當(dāng)面溝通，在不同的語(yǔ)境下，同樣的話可能代表著不同的意思，人可以識(shí)別不同的含義，但是機(jī)器人卻無(wú)法識(shí)別，機(jī)器人是基于系統(tǒng)軟件的模擬環(huán)境對(duì)類似的環(huán)境進(jìn)行格式化的處理，但是顯然管理類的工作都是因人而異，沒有固定的模式，這是機(jī)器人所不能取代的。

　　從事管理類的工作，只要公司有人，管理類工作就不會(huì)消失。

　　2. 設(shè)計(jì)等創(chuàng)造性工作；

　　央視曾經(jīng)有一檔節(jié)目《機(jī)智過人》，就是人與智能機(jī)器人進(jìn)行挑戰(zhàn)，比如作畫，輸入不同的詞語(yǔ)，機(jī)器人就會(huì)根據(jù)不同的詞語(yǔ)所代表的內(nèi)容，呈現(xiàn)出一個(gè)全新的畫面，他們可以勾畫出上萬(wàn)種畫面，但是這些畫面都是基于目前已經(jīng)存在的畫面，他們只是在不同的畫面組合在一起，形成的是一個(gè)組合。

　　而人則不同。人的思想是沒有邊界的，所以他們?cè)O(shè)計(jì)、作畫時(shí)的思想都是獨(dú)一無(wú)二的，他們作畫是根據(jù)自己所見所聞以及自己所思勾畫出一副畫，可以說這幅畫是獨(dú)一無(wú)二的。因?yàn)檫@些東西是存在與他們的腦海中，而不是冷冰冰的機(jī)器程序庫(kù)里。

　　未來從事設(shè)計(jì)等創(chuàng)造性的工作的人不會(huì)失業(yè)，因?yàn)闄C(jī)器所能取代的是已經(jīng)存在的東西，而人才具有創(chuàng)造性。什么是創(chuàng)造性，就是別出心裁地做出前人未曾做過的事情，機(jī)器只能取代已經(jīng)存在的事物，卻不能自主創(chuàng)造并不存在的東西。

　　3. 需要溝通的銷售型工作。

　　機(jī)器人與人的溝通是人機(jī)溝通，需要人輸入指令，機(jī)器人的大腦程序會(huì)進(jìn)行識(shí)別，找出符合的條件才開始執(zhí)行，這同樣也是必須事先在程序中輸入固定的場(chǎng)景。

　　而人與人的溝通，是隨機(jī)的，漫無(wú)邊際的，沒有固定的界限，什么職業(yè)與人溝通頻率比較高呢？這就是銷售。

　　需要溝通的銷售型工作，在與客戶溝通的時(shí)候是需要根據(jù)不同的談話場(chǎng)景、談話進(jìn)度隨時(shí)做出反應(yīng)，這一點(diǎn)機(jī)器是做不到的，機(jī)器只能執(zhí)行已經(jīng)存在的指令。但是客戶千千萬(wàn)萬(wàn)，機(jī)器不可能把每一位客戶的反應(yīng)都收集到程序中，這個(gè)是根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。

　　所以未來從事需要溝通的銷售型工作是不會(huì)失業(yè)的。